Az év végéhez közeledve a legtöbb cégnél nagy a hajtás, ilyenkor feltornyosulnak azok a feladatok, amelyek év közben elmaradtak vagy csúsztak, év végi összegzés és zárás vár mindenikre.

A karácsonyi céges ünnepségek a legtöbb magára valamit is adó cégnél hagyománnyá váltak. A vállalat anyagi lehetőségeihez mérten étteremben, klubban vagy hétvégi házban szervezi meg a karácsonyi bulit, ahol az alkalmazottak kifújhatják az év során felhalmozódott fáradt gőzt, bulizhatnak, lazíthatnak, jobbik esetben örülnek annak, hogy a gazdasági válság ellenére még van munkahelyük. A vállalatok többsége anyagi juttatással, év végi bónusszal, ajándékcsomaggal vagy egy ünnepi vacsorával honorálja alkalmazottai munkáját és kitartását. Annak ellenére, hogy munkahelyi összejövetelről van szó, néhány alapszabályt még a bulin is illik betartani:

1. Ne beszélj a munkáról. Végre egy olyan alkalom, amikor nem a mindennapi munkahelyi gondokról és feladatokról lehet társalogni. Beszélj olyan dolgokról, melyekről eddig nem volt lehetőséged, ismerd meg azokat a munkatársakat is, akikkel nem volt alkalmad közelebbi munkatársi viszonyt kialakítani.

2. Ne légy antiszociális. A munkatársi viszonynak is van egy bizonyos határa, ami nem jelenti azt, hogy a magánélet legapróbb titkairól kötelező lenne beszámolni. A határt te szabod meg, de a kommunikáció visszautasításával antiszociális magatartásról teszel tanúbizonyságot és ez nem tesz jót a munkahelyi légkörnek.

3. Ne beszéld ki kollégáidat a hátuk mögött. Amennyiben egyik munkatársaddal év közben nézeteltérésed támadt, ez még nem jogosít fel arra, hogy háta mögött minden rosszat összehordj róla. Ezzel a magatartásoddal saját kicsinyességedet juttatod kifejezésre.

4. Ne edd túl magad, és ne részegedj le. Erős a késztetés a lazításra és a stressz kieresztésére, de a zabálás és a túlzott alkoholfogyasztás olyan dolgokra késztethet, melyeket egy idő után nem tudsz kontrollálni. Ez pedig rossz fényt vetít az eddigi rólad kialakult képre.

5. Egymás megajándékozása. Az egészen apró ajándék is kifejezheti azt, hogy odafigyelünk munkatársainkra. Ne feledjünk, hogy a tárgyi ajándékok helyett, sok esetben többet adunk, ha egymásnak megértést, türelmet, figyelmességet és lelki támaszt nyújtunk.

A vállalat anyagi lehetőségeihez mérten étteremben, klubban vagy hétvégi házban szervezi meg a karácsonyi bulit